Wir glauben, dass moderne Bauprojekte mehr brauchen als nur Pläne. Sie brauchen eine Haltung. Wer heute Infrastruktur baut, gestaltet die Mobilität und Lebensräume von morgen. Dieser Verantwortung stellen wir uns bei innova mit einem klaren Kompass. Wir verwalten Projekte nicht einfach – wir führen sie aktiv. Dabei verbinden wir ingenieurtechnische Exzellenz mit kaufmännischer Sicherheit und einer Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. 

Unsere Arbeit ruht auf vier starken Säulen:

1. Verbindlichkeit durch Transparenz: Ergebnisse zählen mehr als Versprechen. Deshalb haben wir das Prinzip des „Dual-Controllings“ fest in unserer Arbeitsweise verankert. Bei uns laufen technische und kaufmännische Fäden nicht nebeneinanderher, sondern sind untrennbar verwoben.

• Volle Kontrolle: Unsere Kunden wissen zu jedem Zeitpunkt exakt, wo ihr Projekt steht – nicht nur im Baufortschritt, sondern auch im Budget.
   
• Frühwarnsysteme: Wir identifizieren Risiken, bevor sie zu Problemen werden. Durch proaktives Nachtrags- und Risikomanagement vermeiden wir böse Überraschungen und sichern die Wirtschaftlichkeit Ihres Vorhabens. 

2. Fortschritt durch Digitalisierung: BIM und Lean als Standard. Wir akzeptieren den Status quo der Baubranche nicht als Grenze. Wir nutzen die Chancen der Digitalisierung, um Komplexität beherrschbar zu machen.

• Virtuell vor Real: Mit Building Information Modeling (BIM) simulieren wir Bauabläufe und Schnittstellen digital, bevor der erste Bagger rollt. Das minimiert Fehlerquellen drastisch.
   
• Schlanke Prozesse: Durch Lean-Construction-Methoden takten wir Projekte effizienter. Cloud-basiertes Reporting sorgt dafür, dass alle Beteiligten immer auf demselben Wissensstand sind – in Echtzeit, transparent und papierlos.

3. Stärke durch Partnerschaft: Eine Kultur auf Augenhöhe. Erfolgreiche Projekte entstehen im Dialog, nicht im Diktat. Wir pflegen einen Umgang, der von Offenheit und Fairness geprägt ist – sowohl gegenüber unseren Auftraggebern als auch im eigenen Team.

• Verlässlichkeit: Wir sind da, wenn es darauf ankommt. Wir kommunizieren klar, direkt und lösungsorientiert.
   
• Teamgeist: Intern fördern wir ein Umfeld, in dem Leistung Freude macht. Wir setzen auf flache Hierarchien und vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeitenden.

4. Verantwortung für Menschen: Arbeit, die ins Leben passt. Wir sind überzeugt: Wer Höchstleistung bringen soll, braucht Freiräume. innova ist mehr als ein Arbeitgeber; wir sind Partner für die Lebensplanung unserer Mitarbeitenden.

• Faire Rahmenbedingungen: Wir bieten transparente Vergütungsstrukturen und klare Entwicklungsperspektiven für Fach- und Führungskräfte.
   
• Vereinbarkeit: Familie und Beruf sind bei uns kein Widerspruch. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobiler Arbeit und der Möglichkeit zu Auszeiten (Sabbaticals) schaffen wir Platz für das, was im Leben wirklich zählt.

Gemeinsam wirken. Wir führen Projekte zum Erfolg, weil wir Verantwortung übernehmen. Vom ersten Spatenstich bis zur Inbetriebnahme. Für eine Infrastruktur, die verbindet, und Werte, die bleiben. Heute und mit Blick auf morgen.